Edotto Club, cultura d'impresa, dopo il successo del primo incontro, giovedì 4 aprile torna con il tema Genitori e figli: il passaggio generazionale in azienda. Occasione unica per imprenditori e professionisti che intendono esplorare le migliori pratiche volte a garantire la continuità e il successo delle proprie imprese nel futuro attraverso la continuità del testimonial familiare.
Progetto Manager HR per diverse multinazionali e fondatore di FBU - Family Business Unit, con una rete di coach e consulenti, Luca Marcolin sarà l’ospite dell’evento che si svolgerà il 4 aprile sempre a Foligno nella sede di Edotto . A dialogare con lui sarà ancora Francesco Marino, docente di Intelligenza Emotiva presso la facoltà di Economia dell’Università degli Studi Internazionali di Roma, formatore e coach per aziende oltre che fondatore di Creo, società di consulenza e formazione manageriale che collabora con Edotto per tutto il ciclo di appuntamenti.
Edotto Club cultura d’impresa è un percorso di 5 incontri dedicato a imprenditori e professionisti che intendono approfondire le dinamiche emergenti del nuovo modo di fare impresa. L’obiettivo è quello di comprendere meglio come evolve il tempo in cui viviamo e in che modo, di conseguenza, poterci adattare.
Il tessuto economico dell’Italia si caratterizza principalmente da piccole-medie imprese a conduzione familiare. In questo scenario, il passaggio intergenerazionale assume un’importanza cruciale, poiché comporta la trasmissione di conoscenze e la definizione di nuove gerarchie che influenzano il futuro delle aziende in maniera duratura.
Il passaggio di leadership è un momento delicato e non sempre facile, specialmente quando coinvolge un legame emotivo come quello tra genitori e figli. La transizione richiede un’attenta gestione delle aspettative, una comunicazione trasparente e un processo di formazione e preparazione che possa garantire fluidità e armonia, preservando al contempo il legame familiare e il senso di appartenenza alla storia e alla cultura dell’azienda del territorio in cui è sorta e sviluppata.
Con la sua esperienza e ampia conoscenza dell’argomento, Luca Marcolin fornirà quindi strumenti e consigli preziosi per affrontare con successo il delicato processo di transizione generazionale nelle imprese di famiglia. Lo scorso 7 marzo Edotto Club ha preso il via con un sold out per l’incontro Intelligenze a confronto: intelligenza emotiva e intelligenza artificiale.
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Edotto Club cultura d’impresa è un percorso di 5 incontri dedicato a imprenditori e professionisti che intendono approfondire le dinamiche emergenti del nuovo modo di fare impresa. L’obiettivo è quello di comprendere meglio come evolve il tempo in cui viviamo e in che modo, di conseguenza, poterci adattare.
Il tessuto economico dell’Italia si caratterizza principalmente da piccole-medie imprese a conduzione familiare. In questo scenario, il passaggio intergenerazionale assume un’importanza cruciale, poiché comporta la trasmissione di conoscenze e la definizione di nuove gerarchie che influenzano il futuro delle aziende in maniera duratura.
Il passaggio di leadership è un momento delicato e non sempre facile, specialmente quando coinvolge un legame emotivo come quello tra genitori e figli. La transizione richiede un’attenta gestione delle aspettative, una comunicazione trasparente e un processo di formazione e preparazione che possa garantire fluidità e armonia, preservando al contempo il legame familiare e il senso di appartenenza alla storia e alla cultura dell’azienda del territorio in cui è sorta e sviluppata.
Con la sua esperienza e ampia conoscenza dell’argomento, Luca Marcolin fornirà quindi strumenti e consigli preziosi per affrontare con successo il delicato processo di transizione generazionale nelle imprese di famiglia. Lo scorso 7 marzo Edotto Club ha preso il via con un sold out per l’incontro Intelligenze a confronto: intelligenza emotiva e intelligenza artificiale.
Edotto club, cultura d’impresa, dopo il nuovo appuntamento del 4 aprile, invece, si proseguirà con questo calendario: Autoefficacia: l’importanza di essere creativi in calendario al 9 maggio; Il conflitto in azienda: un problema o una risorsa?previsto per il 6 giugno; Una nuova leadership: da fare il capo a divenire un mentore programmato al 4 luglio. La partecipazione è gratuita e riservata al massimo di 30 partecipanti.
Luca Marcolin Vanta un’ampia esperienza manageriale nelle Risorse Umane, nel Controllo di Gestione e nell’Organizzazione all’interno di grandi aziende multinazionali. Da tempo concentrato sul supporto agli imprenditori, ai loro familiari e ai team manageriali, Marcolin è autore del manuale ‘Family & Business’ e collabora con un team di esperti per facilitare la gestione, lo sviluppo della leadership e il passaggio generazionale delle imprese italiane. I suoi settori di competenza spaziano dal Family Business alla Strategia, dall’Organizzazione alle Risorse Umane, dal Controllo di Gestione al Coaching Esecutivo, dal Counseling alla Gestione del Cambiamento.
